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Liderando equipes em projetos

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Somente turmas fechadas ou in-company.

Objetivo do treinamento

O curso visa oferecer aos participantes subsídios conceituais e práticos para o exercício de liderança com foco no alto desempenho (empowerment e eficácia).

Pretende-se, através das discussões em sala desenvolver uma linha de raciocínio que permita a reflexão e a adoção de instrumentos e propostas de ação, com foco na obtenção de resultados.

Espera-se, ainda, discutir sobre as linhas de ação de uma liderança contemporânea onde a associação entre a busca de resultados e a gestão de pessoas marcada pelo trinômio sensibilização - aprendizagem - conscientização consolidasse a ação de uma equipe de alto desempenho.

Assim, este workshop tem por objetivo apresentar aos participantes os principais modelos de gestão e técnicas de liderança voltados para um cenário de competitividade.

Duração e Carga Horária

Carga horária - 8h

08 PDU's

Investimento

Este treinamento somente é ministrado para turmas fechadas ou in-company.

Entre em contato e solicite sua cotação.

Público Alvo

Profissionais que exerçam liderança direta ou por indluência em segmentos de mercado que influenciem ou necessitem tomar decisões estratégicas sobre projetos na sua organização, voltados para a produtividade e a qualidade de processos e resultados.

Conteúdo Programático

  • Liderança competitiva: conceitos e fundamentos
  • Liderar e gerenciar
  • Liderança e autoridade
  • Gestão de competência
  • Estilos e abordagens de gerenciar
  • Gestão da competência
  • Estilos e abordagens da liderança
  • Arquitetura social
  • ABORDAGEM FORMAL
  • ABORDAGEM COLEGIADA
  • ABORDAGEM PERSONALÍSTICA
  • Equipes auto-gerenciadas
  • Autonomia e delegação
  • Indelegação
  • O líder como membro da equipe
  • CONTRIBUINTE
  • COMUNICADOR
  • COLABORADOR
  • DESAFIADOR
  • Liderança e fontes de poder
  • Mudanças de comportamento na equipe
  • Tratando a resistência e resolução de conflito

Metodologia

Além da exposição de conteúdos, serão abordados estudos de caso o envolvendo a execução das boas práticas de gestão de pessoas e liderança com a adoção de vídeos, garantindo assim, que os participantes tenham contato com as várias abordagens estratégicas de maneira aplicada e vivencial.

Benefícios

No final do curso:

O aluno será capaz de identificar sua ação como líder, avaliando seus pontos de desenvolvimento, pontos de superação e focos de eficácia.

Mini CV do Instrutor

Francisco Rage Bittencourt

• Administrador;
• Mestre em Gestão Empresarial (EBAPE/FGV/RJ);
• Pós-graduado (lato sensu) em Adm. de Recursos Humanos, IAG/PUC/RJ
• Pós-graduado (lato sensu) em Engenharia da Produção e Gestão Rural e Agroindustrial, UFSC.
• Experiência profissional em cargos gerenciais na Aracruz Celulose, Multiplic, Gillette, Loreal Paris, Citibank e Unysis,
• Docência em cursos de pós-graduação, nas disciplinas:
• Aspectos Comportamentais na Gestão de Pessoas,
• Gestão da Competência e do Conhecimento,
• Gestão do Conhecimento e do Capital Intelectual,
• Gestão de Recursos Humanos
• Liderança Criativa e Motivação de Equipes Comerciais,
• Liderança e Motivação de Equipes de Vendas,
• Motivação Organizacional,
• Consultor Organizacional;
• Autor de artigos com foco no desenvolvimento comportamental e organizacional;

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